„In der Corona-Krise hat das Skills- & Ressourcen-Management mit decídalo einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Auslastung geliefert.
Gleichzeitig hilft uns decídalo den Wandel hin zu einer flexiblen, agilen Organisation zu gestalten. Mitarbeiter können ihre Einsatz- und Entwicklungsplanung aktiv mitgestalten und wir können Projekte schneller (‚on demand‘) staffen.“

Georg Pepping, Geschäftsführer Personal, T-Systems International GmbH

„decídalo ermöglicht es uns, unsere CVs qualitativ sehr hochwertig zu gestalten und das Know-how unserer Mitarbeiter bestmöglich zu vermarkten.“

Maik Ströber,
Senior Teamleader Technical Resources Group,
Computacenter AG & Co. oHG

„Die klare Fokussierung von DAS auf die Consulting-Branche macht die Zusammenarbeit einfach. Unsere Wünsche und Anregungen werden sofort verstanden und Anpassungen können leicht umgesetzt werden.“

Roman Caniga, Resource Manager, Innflow AG

„Als IT-Beratungsunternehmen ist die Kommunikation unserer Expertenkompetenz in CVs ein entscheidender Erfolgsfaktor. decídalo ist für uns in diesem Kontext eine wertvolle Lösung zur Generierung und Pflege hochwertiger Profile. Der Export eines Experten-Profils ohne Nachbearbeitungsaufwand hat unsere Response-Zeiten bei Kundenanfragen entscheidend verbessert.“

Rolf Kundi, Team Lead decídalo Project Management, BROCKHAUS AG

„Die Stärke von Software AG Professional Services sind unsere Consultants. Wie wir ihr Talent und ihre Erfahrungen verwalten, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit decídalo haben wir ein zentrales und benutzerfreundliches Tool, um aktuelle, benötigte und fehlende Skills im Überblick zu behalten.
Für uns ist dies eine Voraussetzung, um mit den rasanten technologischen Fortschritten von heute Schritt zu halten. Unser Ressourcenmanagement und Vertriebs-Team haben direkten Zugriff auf die einheitlich gestalteten CVs unserer Consultants. Wir haben jetzt definierte Rollenprofile, die uns eine präzise Steuerung von Kompetenzen ermöglichen. Dank der Integration mit unserem HR-System müssen wir uns nicht um die Synchronisation von Mitarbeiterstammdaten, Kapazitäten und Organisationsstrukturen kümmern
Das der Software AG zugeordnete, engagierte DAS-Team unterstützt uns mit Best-Practice-Anleitungen für die Nutzung von decídalo und entwickelt schnell die Erweiterungen, die wir benötigen, um unser Dienstleistungsgeschäft weiter auszubauen und zu steuern.“

Jan Van Achter, Global Resource Manager, Software AG

„Nach einer intensiven Recherche am Markt haben wir uns für decídalo als Skill Management-Werkzeug entschieden. Die Lösung macht es uns sehr einfach, die Informationen über Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu strukturieren und zu verwalten und wir haben sie in unseren Kundenprojekten jederzeit parat. Auch die Chancen bei Angeboten und Ausschreibungen erhöhen sich deutlich.“

Jürgen Kalmbach, Abteilungsleiter Information Governance & QM, Materna Information & Communications SE

„Mit decídalo haben wir eine ganzheitliche Lösung gefunden, durch die unsere internen Prozesse deutlich effizienter geworden sind. Die Kombination aus Skills-, CV- und Ressourcenmanagement ermöglicht uns von Opportunitys, über Kapazitätsplanung bis hin zu Budgettracking und Stundenerfassung eine vollumfängliche Organisation im Unternehmen. decídalo ist damit Teil einer vollständig automatisierten End-to-End Prozesskette. Wir schätzen insbesondere den hohen Grad an Integration, da er den Pflegeaufwand unserer Berater*innen reduziert und hilft, Daten konsistent und aktuell zu halten. DAS ist für uns ein kompetenter und vertrauensvoller Partner mit hohem Innovationspotential – Wir haben viel Freude an der gemeinsamen Arbeit.“

Susanne Sonntag, Head of Global Staffing Management, Detecon International GmbH

„Als Beratungsunternehmen ist für uns die vorausschauende und effiziente Ressourcenplanung ein elementares Anliegen. Mit decídalo haben wir die Pflege der projektbezogenen Plan- und Istzeiten etabliert und sind mit bedarfsgerechten Berichten in der Lage, unsere Ressourcen umfassend zu steuern.“

Gunnar Franke, Geschäftsführer, TÜV Rheinland Consulting GmbH

„Mit decídalo profitiert unser Vertriebsinnendienst von gut gepflegten Profilen, die bei Ausschreibungen innerhalb von Minuten in individuell zusammengestellte CVs exportiert werden können. Durch die Möglichkeit, die Profile der Mitarbeitenden mit Rollen zu kombinieren und Anforderungsprofile zu erstellen, erleichtern wir unseren Projektleitungen die bestmögliche Besetzung einer Projektposition.
Mit dem Ressourcenmanagement gelingt es der BTC, den Projektaufwand und die -bedarfe viel transparenter zu machen, die richtige Ressource zum richtigen Projekt zu bringen und die Belastung für alle besser zu allokieren. Damit schaffen wir mehr Fakturierbarkeit und Produktivität im Unternehmen. Zusätzlich überzeugt der Projekt-Marktplatz, denn hier werden alle Bedarfe aus den erfassten Projekten gesammelt. Somit können alle BTC-Mitarbeitenden zu jederzeit einsehen, welche Projekte gerade bearbeitet und für welche Projektbedarfe noch Unterstützung gesucht wird.“

Alexander Brocksieper,
Head of Business Development SAP,
BTC AG

„Mit der Einführung von decídalo und der Integration in unsere Systemlandschaft haben wir durchgängige Prozesse etabliert und damit die Transparenz und vor allem unsere Planungssicherheit deutlich gesteigert.“

Kristin Klose, Team Lead Resource Management and Operations, Aareon Deutschland GmbH

„Durch die Einführung von decídalo konnten wir neue Prozesse etablieren und die Außendarstellung verbessern. Durch die einfache Handhabung sind die CVs individuell auf die Kundenanfragen anpassbar und gestaltbar. Dies erleichtert uns die Pflege und ermöglicht es uns, deutlich effizienter zu arbeiten. Das Team von Data Assessment Solutions unterstützt uns seit Beginn des Projektes tatkräftig und informiert uns proaktiv über Updates und neue Möglichkeiten.“

Christopher Krauß, Team Lead Bid-Management, Natuvion GmbH

„Mit decídalo konnten wir unser CV-Management deutlich und nachhaltig verbessern. Mit wenigen Klicks können wir nun effektiv und zielgerichtet passende Mitarbeitende für Projektanfragen finden und Projekte mit den passenden Skills besetzen.“

Lars Lindner, Senior Director
und Liz Conway, Sales Advisor,
nterra integration GmbH

„Wir können auf alle CV-Versionen zentral zugreifen und diese individuell anpassen. Durch die Einführung von decídalo sparen wir Zeit, die wir nun für unsere Kunden nutzen können.“

Nadja Huber, Business Development Manager,
itesys AG

„decídalo hilft uns jederzeit, aktuelle CVs unserer Consultants zur Verfügung zu haben und flexibel bestimmte Erfahrungen und Kenntnisse hervorzuheben. Gerade in Angebotsphasen spart das viel Zeit und Aufwand. Man muss eigentlich nur noch Personen und das Ausgabeformat in Word, Powerpoint oder PDF wählen.“

Christian Töfflinger, Partner und Head of HR,
microfin Unternehmensberatung GmbH

„decídalo bietet uns eine qualitativ hochwertige Erstellung von Mitarbeiter-CVs, die immer auf dem aktuellen Stand sind. Somit können wir uns in Ausschreibungs-Phasen als Qualitätsdienstleister präsentieren. Des Weiteren haben wir eine zentrale Übersicht von Referenzprojekten, die dem Sales-Team das Zuordnen von Anfragen erleichtern.“

Rebecca Hilebrand, Sales Consultant, doubleSlash Net-Business GmbH