In decídalo konfigurieren Sie jetzt Ihren Skills-Management-Prozess einfach nach Ihren Anforderungen.

Dabei wird der gesamte Prozessablauf systemseitig durch einen Workflow gesteuert und überwacht.

Die wesentlichen Features im Überblick:

• Definition zyklischer (z.B. jährlicher) Prozesse für die Personalentwicklung
• Frei kombinierbare Prozessphasen
  • Ist-Erhebung (Skill-Assessment)
  • Zieldefinition (Soll-Profile)
  • Trainingsplanung
• Kombinierbare, mehrstufige Assessments
  • Selbsteinstufung
  • Fremdeinstufung
  • Konsolidierung Selbst- / Fremdeinstufung
  • Konsolidierung über Abteilungen
• Unterstützung von Personalgesprächen
• Simulation möglicher Entwicklungspfade
• Planung von Entwicklungspfaden
• Automatische Vorschläge geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
• Definition und Verabschiedung von Trainingsplänen
• Zeitliche Ablaufsteuerung über Benachrichtigungen und Eskalationsprozesse
• Integration in HCM- und LMS-Systeme