Ausführliche Anforderungsbeschreibungen erlauben eine realistische Selbsteinschätzung der Mitarbeiter.

Decidalo ist hierfür das ideale Werkzeug. Benutzerfreundlichkeit steht dabei im Mittelpunkt.

Nicht nur das Unternehmen erhält so aussagekräftige Kompetenzdaten, auch der Mitarbeiter erhält eine individuelle Analyse.

Decidalo Skills-Assessments zeichnen sich aus durch:

• hohe Anwenderfreundlichkeit
• nachvollziehbare Ergebnisse
• individuelle Schulungsvorschläge
• umfassenden Datenschutz

Jetzt testen

Testen Sie unser Java-Skills-Assessment hier.

Sie verwenden andere Technologien? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Gerne präsentieren wir Ihnen unseren vollständigen Kompetenzkatalog und richten Ihnen einen Testzugang ein.

Ihr Ansprechpartner: Frau Sonja Fielers 0511 / 59 05 716.

Zuverlässige Kompetenzerhebung ist die Basis für Skills-Management

Decidalo beinhaltet einen umfassenden Skills-Katalog mit detaillierten Anforderungsbeschreibungen, insbesondere für den IT-Sektor.

Wie definiert man Kompetenzen und wie viele Kompetenzstufen sind sinnvoll?

Die Kompetenzstruktur von decidalo entspricht dem e-Competence Framework (www.ecompetences.eu) und setzt damit auf europäische Standards.

Durch das komfortable, web-basierte Autorensystem werden Skills-Kataloge effizient erstellt und gepflegt.

Die wesentlichen Merkmale im Überblick: 

• Intuitive, anwenderfreundliche Oberfläche,
• Versionsmanagement mit Änderungsnachverfolgung,
• Berechtigungs- und Freigabekonzept,
• Kollaborations- und Feedback-Funktionalität
• Normierte Kompetenzbeschreibungen

Weitere Informationen finden Sie in unserer Produktbroschüre.